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懷仁市人力資源和社會保障局
2015-08-30 09:05:00 懷仁市編辦

  懷仁市人力資源和社會保障局

  主要職責內設機構和人員編制規定

  根據《中共懷仁市委、懷仁市人民政府關于印發<懷仁市人民政府機構改革實施方案>的通知》(懷發[2009]30號),設立懷仁市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人力資源和社會保障局),正科級建制,為市人民政府工作部門。

  一、主要職責

  (一)貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規,擬定全市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策,組織起草人力資源和社會保障地方性法規、規章草案,并組織實施和監督檢查。

  (二)擬定全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,指導全市人力資源市場建設,建設統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

  (三)負責全市促進就業工作,擬定統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,擬定就業援助制度,完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,牽頭擬定高校畢業生就業政策,會同有關部門擬定高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

  (四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系,組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策。

  (五)負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬定應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

  (六)負責統籌全市機關企事業單位人員管理工作,會同有關部門擬定機關、事業單位人員工資收入分配政策,建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。

  (七)會同有關部門指導事業單位人事制度改革,擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策,參與人才管理工作,制定專業技術人員管理和繼續教育政策,牽頭推進深化職稱制度改革工作,負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

  (八)負責全市引進高技術人才和智力工作,組織實施重大人才智力項目引進計劃。

  (九)負責全市軍隊轉業干部安置和自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。

  (十)負責全市行政機關公務員綜合管理,配合有關部門開展政府績效考核。

  (十一)會同有關部門擬定農民工工作綜合性政策和規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

  (十二)統籌全市勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系,完善勞動關系協調機制,監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件,受理勞動人事信訪事項,會同有關部門協調處理有關重大信訪事件和突發事件。

  (十三)按照干部管理權限,承辦市人民政府和市人大常委會的人事任免事項。

  (十四)承辦市人民政府交辦的其他事項。

  二、內設機構

  根據上述職責,市人力資源和社會保障局設10個內設機構。

  (一)辦公室。

  負責綜合協調局機關政務、事務工作,擬定工作制度并督促檢查;負責文電、會務、機要、檔案、文秘、機關財務、接待、車輛、保密、保衛、信息報送等日常工作;承擔局重要文稿組織起草工作;牽頭組織重大政策和綜合性問題調研工作;負責本系統依法行政、執法監督工作;承擔相關行政復議、行政應訴、行政賠償工作及其他法律事務;承擔相關政策和法律法規的培訓、咨詢服務和普法教育工作;負責本系統信訪事項的受理、協調、交辦、轉送、督辦等工作;研究處理重要信訪案件和集體上訪事件;擬定全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃并組織實施。

  (二)就業促進股。

  擬定全市城鄉就業發展規劃和年度計劃,促進勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動;負責全市就業失業登記管理;規范全市公共就業服務信息管理;參與擬定全市專項就業資金使用管理辦法;負責全市人力資源開發規劃和預測工作,承辦急需緊缺人才引進工作;指導和監督對職業中介機構的管理,負責職業中介機構資格認定和審批工作;承辦市直行政機關、企事業單位人員調配工作;負責全市就業前培訓、失業人員再就業培訓、企業職工技能培訓、創業培訓以及農村勞動力轉移培訓工作;綜合管理技師、高級技師評聘工作;維護農民工合法權益;督促檢查農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題;協調處理涉及農民工的重大事件;按照管理權限負責集體合同的審核和勞動用工備案工作;擬定并組織實施企業工資指導線和最低工資標準;。

  (三)專業技術人員管理股。

  負責全市專業技術人員管理和繼續教育政策實施;負責高層次專業技術人才培養、選拔、推薦和管理工作;承辦全市深化職稱制度改革事宜,推行專業技術職(執)業資格制度;負責全市初級評審委員會的管理和初級專業技術資格評價的監督管理,組織全市專業技術資格評審和考試工作;負責全市事業單位人事制度改革工作;擬定全市事業單位人事制度改革方案并組織實施;按照管理權限承辦事業單位崗位聘用和專業技術崗位設置方案的核準備案事宜。

  (四)工資福利股。

  負責全市機關、事業單位工作人員(含特殊貢獻人員)的工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施;擬定地方性津貼、補貼政策并組織實施;負責市直機關、事業單位工資核準工作。

  (五)社會保險股

  負責全市機關、企事業單位基本養老保險政策、失業保險政策、醫療保險、生育保險政策、工傷保險政策及農村養老保險和被征地農民社會保障的政策的實施;組織養老、醫療、工傷生育、失業等項保險費用社會統籌,監督社會保險基金的管理使用情況,組織、指導勞動鑒定和傷殘評定工作,辦理退休人員手續,落實管理服務政策;負責組織編制全市社會保險基金預決算草案;參與擬定社會保障資金(基金)財務管理制度

  (六)公務員管理股

  負責建立全市行政機關公務員分類管理制度,實施公務員職位分類標準和管理辦法;負責實施行政機關公務員職務任免與升降、競爭上崗、交流與回避、新錄用人員任職定級、調任、轉任、掛職鍛煉等制度;承擔全市行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員登記、備案和管理工作;承擔全市行政機關公務員信息統計管理工作;承辦市人大常委會和市人民政府的人事任免事項。承擔新錄用人員試用期的管理工作;組織實施行政機關公務員考核、獎勵、懲戒、辭職辭退等制度;負責全市行政機關公務員的平時考核和定期考核;審核以市人民政府名義實施的獎勵表彰活動,評選審核全市受市以上表彰的人選和單位;完善公務員申訴控告制度,保障公務員合法權益。

  (七)調解仲裁管理股。

  擬定勞動、人事爭議調解仲裁制度及實施規范,指導勞動、人事爭議案件調解工作;指導開展勞動、人事爭議預防工作;依法指導、處理重大勞動、人事爭議案件及相關協調工作。

  (八)勞動保障監察大隊。

  擬定全市勞動保障監察事業中長期發展規劃和勞動保障監察年度計劃;制定勞動保障監察制度并組織實施;全市勞動保障監察工作;依法查處和督辦重大勞動保障違法案件;協調有關單位開展勞動者維權工作。

  (九)軍官轉業安置股

  負責全市轉業軍官安置、培訓政策和安置計劃,承辦市直機關轉業軍官安置工作;負責全市自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作;組織實施部分企業軍轉干部解困和穩定政策;承擔市軍隊轉業干部安置工作小組的具體工作。

  (十)干部培訓教育股。

  負責全市行政機關公務員培訓和在職教育;負責組織全市行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員的對口培訓、初任培訓、任職培訓工作,負責全市行政機關公務員行為規范、職業道德建設、能力和作風建設;組織開展全市專業技術人員知識更新培訓、知識輔導培訓;協同其它單位對其工作人員進行本系統業務技能培訓。

  三、人員編制

  市人力資源和社會保障局機關行政編制為15名。其中:局長1名、副局長3名;紀檢組長1名。

主辦單位:懷仁市人民政府
聯系電話:0349-3022560 技術支持: 朔州市電子政務技術小組
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